Para montar un MCP de empresa que todo tu equipo pueda usar dentro de Claude: importa tu web y sube tus documentos internos a una sola base de conocimiento, publícala como servidor MCP privado y que cada compañero lo conecte en Claude una vez. El inicio de sesión funciona con OAuth 2.1, el servidor está aislado en tu espacio de trabajo, y a partir de ese momento el Claude de cada uno responde las preguntas de la empresa desde la misma fuente con citas — no de memoria, ni a ojo, ni según quién se siente más cerca de la persona que sabe.
El patrón que esto sustituye merece nombrarse. Tu equipo ya usa Claude, pero Claude no conoce tu empresa: ni tus procedimientos, ni tus reglas de precios, ni la manera en que realmente lleváis los proyectos. Así que la gente pega documentos en chats individuales, recibe respuestas de añadas variadas, y el conocimiento real sigue viviendo en la cabeza de dos compañeros.
Si la respuesta vive en la cabeza de una persona, no es un activo. Es una cola de espera.
Qué va en el cerebro de la empresa
- Procedimientos y runbooks — cómo se hacen las cosas aquí de verdad
- Políticas: devoluciones, cancelaciones, seguridad, vacaciones
- Datos de producto — especificaciones, límites, versiones, precios
- Material de incorporación, para que los recién llegados pregunten en lugar de interrumpir
- La FAQ interna que nadie mantiene pero que todo el mundo necesita
Cómo alimentan hoy los equipos a Claude con conocimiento de empresa
Los dos primeros no son tanto incorrectos como imposibles de auditar. Nadie sabe con qué versión trabaja cada uno, y cuando una respuesta es mala no hay nada que rastrear.
El despliegue
Constrúyelo una vez
Importa la web — rastreada y convertida en una base de conocimiento con citas en unos dos minutos — y sube los documentos internos que la web nunca contendría. Sin código en nada de esto.
Mantenlo privado
Privado es el ajuste que lo convierte en un cerebro de empresa: tu equipo, autenticado, y nadie más. En la misma plataforma existen servidores públicos e incluso de acceso de pago, pero eso es otro proyecto.
Publica y comparte el endpoint
Publicar produce el servidor MCP. Envía los datos de conexión al equipo como compartirías cualquier herramienta interna.
Todos se conectan en Claude
Cada persona añade el servidor e inicia sesión por OAuth una vez. A partir de ahí, simplemente está ahí — Claude puede buscar en el cerebro de la empresa en mitad de la conversación y citar lo que encuentra.
El párrafo de seguridad, porque alguien lo va a preguntar
Los servidores publicados implementan OAuth 2.1 tal y como lo define la especificación MCP actual, incluida la validación de emisor y el registro de clientes CIMD, y cada servidor está aislado por espacio de trabajo. En la práctica: tu gente inicia sesión, la autenticación es la especificación moderna y no una aproximación casera, y el conocimiento de tu espacio de trabajo solo es accesible a través del servidor de tu espacio de trabajo. Esta es la parte que mata en silencio la mayoría de herramientas internas del tipo «lo construimos nosotros», y aquí ya viene hecha.
No solo Claude
MCP es un protocolo, no una función de Claude. El mismo servidor privado funciona en cualquier cliente MCP, así que el compañero que vive en otra herramienta se conecta al mismo cerebro y recibe las mismas respuestas con citas. Estandarizas el conocimiento sin estandarizar las herramientas de cada uno. La misma construcción produce además un agente de chat, si parte del equipo prefiere una ventana de chat normal antes que una conexión MCP.
La primera semana
Siémbralo con intención: las diez preguntas que tu equipo hace de verdad, respondidas por los documentos que subas. Después deja que la gente intente romperlo. Aquí las respuestas equivocadas son productivas — cada respuesta lleva su cita, así que una mala señala el documento preciso que hay que arreglar, y arreglar el documento lo arregla para todos a la vez. Los datos que vienen de la web se mantienen al día solos, resincronizándose hasta cada quince minutos.
Hay una prueba de siete días, con planes en euros. Un primer hito realista: al final de la primera semana, la persona más nueva del equipo consigue de Claude una respuesta mejor sobre vuestros propios procesos que la del compañero que lleva cinco años. Y con cita.